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    第七章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    领导四分图理论认为,理想的领导方式是() 

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心
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    菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )

    • A、领导者能力
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、被领导者成熟程度
    • D、工作任务结构
    • E、职位的权力

    在“管理方格法”中,(5,5)方格被称为()

    • A、贫乏管理方式
    • B、中间型管理方式.
    • C、乡村俱乐部型管理方式
    • D、战斗集体型管理方式

    领导者在与他人交往中,影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的( )

    • A、指挥力
    • B、沟通力
    • C、控制力
    • D、影响力

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